Tracances : les avantages pour les entreprises de suivre cette nouvelle tendance

Tracances : les avantages pour les entreprises de suivre cette nouvelle tendance

La distinction entre vie personnelle et travail s’efface progressivement, notamment avec le développement du télétravail et des formules hybrides instaurées après la crise sanitaire. Le phénomène des « tracances », qui consiste à exercer ses activités professionnelles depuis une destination de vacances, semble séduire un nombre croissant de travailleurs.

Une récente enquête d’IWG révèle en juin 2023 que près d’un tiers des employés envisageraient de joindre l’utile à l’agréable en intégrant du travail à leurs escapades. Cette tendance est particulièrement marquée parmi les jeunes, 54% des 18-24 ans et 45% des 25-34 ans y adhérant avec enthousiasme. Pour les sociétés adoptant ce mode opératoire, les bienfaits sont tangibles : hausse de la productivité, meilleur équilibre vie pro/perso et moral des équipes boosté.

Impacts positifs sur la santé mentale

  • Flexibilité et réduction du burnout : Grâce à un emploi du temps adaptable, les tracances favorisent l’autonomie des salariés leur permettant de mieux gérer leur temps et de prévenir l’épuisement professionnel.
  • Flexibilité appréciée : La nouvelle génération de travailleurs plébiscite la possibilité de choisir son environnement de travail, boostant ainsi leur motivation et leur engagement.
  • Promotion de la créativité : Dans un cadre de détente, l’esprit s’aère, la créativité et la concentration s’accroissent, engendrant une amélioration de la qualité du travail.
  • Productivité ciblée : L’anticipation d’activités plaisantes incite les collaborateurs à se consacrer pleinement à leurs missions dans le but de profiter pleinement de leur temps libre.
  • Sans interruption : Les tracances permettent de maintenir le flux de travail ininterrompu, assurant ainsi la progression continue des projets et la gestion des responsabilités professionnelles.
  • Réduction du turnover : Face à l’attachement à la flexibilité du télétravail, offrir des tracances peut se révéler un argument décisif pour retenir les collaborateurs les plus performants.
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Adopter le concept des tracances s’avère être une stratégie avantageuse pour les entreprises en quête d’innovation dans la gestion de leurs ressources humaines. Elle répond aux aspirations actuelles des employés en termes de flexibilité et se positionne comme un levier de succès dans un monde professionnel en constante évolution.

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